介護施設利用者の腕の変色を発見→ひとり夜勤を担当した職員に話を聞いたら…

介護施設で夜勤専従として入社した60代新人職員が、利用者への不適切ケアにより夜勤を外され「不当解雇だ」と騒ぎ立てたトラブル。30代施設管理者の体験から、言った言わないを防ぐ記録と面談の工夫を学びます。

イチオシスト：イチオシ編集部

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プロフィール

当時の年代：30代
性別：男性
当時お住まいの都道府県：北海道
当時の職業：介護施設管理者

【わたしのイチオシ対策】言った言わないを防ぐ！面談時の記録と第三者の同席自身やご家族が体験した新入社員とのトラブルについてアンケートで募集し、【わたしのイチオシ対策】として紹介します。今回は、介護施設の夜勤専従として入社した60代の新人職員が不適切ケアを行い、指導したところ不当解雇だと騒ぎ立てた体験談をお届けします。